2025 సెప్టెంబర్ 17న, హ్యుందాయ్ మోటార్ ఇండియా లిమిటెడ్ (HMIL) మరియు యునైటెడ్ యూనియన్ ఆఫ్ హ్యుందాయ్ ఎంప్లాయీస్ (UUHE) మధ్య 2024 నుండి 2027 వరకు అమల్లో ఉండే మూడు సంవత్సరాల వేతన ఒప్పందం సంతకమైంది. ఈ ఒప్పందం ప్రకారం, కార్మికులకు నెలవారీ వేతనంలో రూ.31,000 పెంపు అందించబడుతుంది. ఈ పెంపు మూడు సంవత్సరాల కాలంలో 55%, 25%, మరియు 20% నిష్పత్తిలో అమలు చేయబడుతుంది.
ఈ వేతన పెంపు, ఆటోమోటివ్ పరిశ్రమలో అత్యుత్తమంగా పరిగణించబడుతున్నట్లు HMIL పేర్కొంది. ఈ ఒప్పందం ద్వారా కార్మికుల సంక్షేమానికి ప్రాధాన్యత ఇవ్వడమే కాకుండా, సంస్థ యొక్క దీర్ఘకాలిక అభివృద్ధికి కూడా దోహదపడతుందని HMIL తెలిపింది.
HMIL యొక్క ఫంక్షన్ హెడ్ – పీపుల్ స్ట్రాటజీ, యంగ్మ్యుంగ్ పార్క్ మాట్లాడుతూ, “హ్యుందాయ్లో మనుషులు మా విజయానికి మూలాధారం. ఈ ఒప్పందం పరస్పర నమ్మకం, గౌరవం మరియు నిర్మాణాత్మక సంభాషణలపై ఆధారపడినది. ఇది కార్మిక సంక్షేమాన్ని ప్రాధాన్యంగా తీసుకునే ప్రగతిశీల కార్యాలయ సంస్కృతిని ప్రోత్సహించడానికి మా సంయుక్త కట్టుబాటును ప్రతిబింబిస్తుంది” అని తెలిపారు.
ఈ ఒప్పందం ప్రకారం, కార్మికులకు మెరుగైన ఆరోగ్య కవరేజ్ మరియు ఆధునిక వెల్నెస్ ప్రోగ్రామ్స్ వంటి సంక్షేమ ప్రయోజనాలు కూడా అందించబడతాయి. ఈ చర్యలు, కార్మికుల సంక్షేమాన్ని పెంచడానికి మరియు సంస్థ యొక్క సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపరచడానికి దోహదపడతాయి.
యునైటెడ్ యూనియన్ ఆఫ్ హ్యుందాయ్ ఎంప్లాయీస్ (UUHE) 2011లో నమోదైనది మరియు HMIL యొక్క అధికారిక కార్మిక సంఘం. ఈ సంఘం ప్రస్తుతం 1,981 మంది సభ్యులను కలిగి ఉంది, ఇది HMILలో పనిచేసే టెక్నీషియన్లు మరియు వర్క్మెన్ కేడర్లో 90% మందిని ప్రతినిధించుకుంటుంది.
ఈ ఒప్పందం, HMIL యొక్క చెన్నై ప్లాంట్లో అమల్లోకి రానుంది, ఇది తమిళనాడులోని శ్రీపేరంబుదూర్లో ఉంది. ఈ ప్లాంట్ HMIL యొక్క ప్రధాన ఉత్పత్తి కేంద్రంగా పనిచేస్తుంది మరియు సంస్థ యొక్క ఉత్పత్తి సామర్థ్యాన్ని పెంచడానికి కీలక పాత్ర పోషిస్తుంది.
ఈ వేతన ఒప్పందం, HMIL మరియు UUHE మధ్య పరస్పర నమ్మకం మరియు గౌరవం ఆధారంగా సాధించబడింది. ఇది కార్మికుల సంక్షేమాన్ని ప్రాధాన్యంగా తీసుకునే సంస్థ యొక్క విధానాన్ని ప్రతిబింబిస్తుంది. ఈ ఒప్పందం ద్వారా, HMIL తన కార్మికులతో మంచి సంబంధాలను కొనసాగించడానికి మరియు సంస్థ యొక్క సామర్థ్యాన్ని పెంచడానికి కట్టుబడి ఉంది.
ఈ ఒప్పందం, HMIL యొక్క చెన్నై ప్లాంట్లో పనిచేసే కార్మికులకు మాత్రమే కాకుండా, మొత్తం HMIL కుటుంబానికి కూడా ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది. ఇది సంస్థ యొక్క సామర్థ్యాన్ని పెంచడానికి మరియు దీర్ఘకాలిక అభివృద్ధికి దోహదపడుతుంది.
ఈ వేతన ఒప్పందం, ఆటోమోటివ్ పరిశ్రమలో కార్మికుల సంక్షేమానికి ప్రాధాన్యత ఇవ్వడంలో HMIL యొక్క నాయకత్వాన్ని ప్రతిబింబిస్తుంది. ఇది ఇతర సంస్థలకు కూడా ఒక నమూనా గా నిలుస్తుంది, వారు తమ కార్మికుల సంక్షేమాన్ని ప్రాధాన్యంగా తీసుకోవాలని ప్రేరణనిస్తుంది.
సమాచారం ప్రకారం, ఈ ఒప్పందం అమల్లోకి రాగానే, HMIL యొక్క స్టాక్ ధరలు కూడా పెరిగాయి. ఈ పెరుగుదల, సంస్థ యొక్క కార్మికులతో మంచి సంబంధాలను కొనసాగించడానికి మరియు సంస్థ యొక్క సామర్థ్యాన్ని పెంచడానికి తీసుకున్న చర్యలను మార్కెట్ సానుకూలంగా అంగీకరించడాన్ని సూచిస్తుంది.
ఈ ఒప్పందం, HMIL మరియు UUHE మధ్య పరస్పర నమ్మకం మరియు గౌరవం ఆధారంగా సాధించబడింది. ఇది కార్మికుల సంక్షేమాన్ని ప్రాధాన్యంగా తీసుకునే సంస్థ యొక్క విధానాన్ని ప్రతిబింబిస్తుంది. ఈ ఒప్పందం ద్వారా, HMIL తన కార్మికులతో మంచి సంబంధాలను కొనసాగించడానికి మరియు సంస్థ యొక్క సామర్థ్యాన్ని పెంచడానికి కట్టుబడి ఉంది.
Author
