ఒక రెడ్డిట్ యూజర్, తన స్నేహితుడి అనుభవాన్ని పోస్ట్ చేశాడు:
“నా స్నేహితుడు మిడిల్ సైజ్ కంపెనీలో పని చేస్తున్నాడు. ఆ రోజు భోజన విరామానికి వెళ్లబోతున్నాడు, అయితే అతని మేనేజర్ పనులు పూర్తి చేసి తర్వాత తినమన్నాడు. అతను ఆకలితో ఉండగా, భోజనం కోసం వెళ్తున్నాడని చెప్పినా, మేనేజర్ అడ్డగించాడు.”
తన కళ్ల ముందు భోజనం ఆపేశారని చెప్పి..
ఆ ఉద్యోగి కోపంతో, మేనేజర్ కి క్లియర్ గా ఇలా బదులిచ్చాడు:
“ఖానే కే లియే హి తోహ్ కామ్ కర్ రహా హు, ఔర్ యహాన్ ఆప్ ముఝే ఖానా ఖానే సే రోక్ రహే హో.”
(తెలుగులో: “తినేందుకు కోసం కష్టపడుతున్నాను, కానీ ఇక్కడ మీరు తినకుండా అడ్డుకుంటున్నారని.”)
ఎందుకు వైరల్ అయ్యింది?
✅ ఆ ఉద్యోగి ఇచ్చిన సమాధానం సింపుల్ కానీ రియలిటీ చెబుతోంది.
✅ పని కోసం జీవించాలా, లేక జీవించడానికి పనిచేయాలా అనే డిబేట్ కు దారితీసింది.
✅ “ఇది నిజంగా భారత కంపెనీలలో చాలాసార్లు ఎదురయ్యే పరిస్థితి” అంటూ ఎంతో మంది ఉద్యోగులు కామెంట్ చేస్తున్నారు.
✅ “తింటే తప్పేనా?” “లైఫ్ కోసం వర్క్ చేస్తున్నామే కానీ లైఫ్ మర్చిపోమంటారా?” అంటూ నెటిజెన్లు ఆవేదన వ్యక్తం చేస్తున్నారు.
భారత కంపెనీలలో పనివాతావరణం పై చర్చ:
🔹 చాలావరకు ఉద్యోగులు లంచ్ బ్రేక్ సమయంలో కూడా కాల్స్, మీటింగ్స్ లో బిజీగా ఉంటున్నారు.
🔹 సరైన సమయానికి తినకపోవడం వల్ల ఆరోగ్య సమస్యలు, మానసిక ఒత్తిడి పెరుగుతున్నాయి.
🔹 మేనేజర్లు పనిని ప్రాధాన్యతగా పెట్టి, ఉద్యోగుల హక్కులను నిర్లక్ష్యం చేస్తున్నారు అనే విమర్శలు వస్తున్నాయి.
🔹 చాలా కంపెనీలలో లంచ్ బ్రేక్ ఓ “లగ్జరీ” లా మారిపోతోంది అని యూత్ ఫీల్ అవుతోంది.
సామాజిక మాధ్యమాల్లో స్పందన:
✅ “సరైన సమయానికి తినకపోవడం వల్ల గ్యాస్ట్రిక్ సమస్యలు వస్తున్నాయి.”
✅ “పని కోసం పని చేస్తున్నామా, లేక జీవించడానికా?”
✅ “వర్క్-లైఫ్ బాలన్స్ గురించి HRలు చెప్పేది కేవలం మాటలకే పరిమితమా?”
✅ “ఇలాంటి మేనేజర్ల వల్లే ఉద్యోగులు జాబ్ చేంజ్ చేస్తారు.”
ఇది ఎందుకు ముఖ్యంగా చెప్పుకోవాలి?
💡 ఉద్యోగులు సొంత హక్కులను గుర్తుంచుకోవాలి.
💡 లంచ్ బ్రేక్, రెస్ట్ టైమ్ కూడా శరీరానికి అవసరం.
💡 తినడం కూడా పని తీరుస్తుంది – కాబట్టి తగిన సమయానికి తినాలి.
💡 మంచి పని సంస్కృతి కోసం ఉద్యోగులు, మేనేజర్లు కలిసి ప్రయత్నించాలి.
Authors
