భారతదేశంలో ఉద్యోగ రంగం నిరంతరం మారుతున్న నేపథ్యంలో, ఉద్యోగుల సంఘటిత రంగంలో చేరికలు పెరుగుతున్నాయి. తాజాగా విడుదలైన EPFO (ఎంప్లాయీస్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ ఆర్గనైజేషన్) డేటా ప్రకారం, దేశంలో ఉద్యోగ మార్కెట్ increasingly formalizing అవుతుంది అని వెల్లడించబడింది. ఈ డేటా భారత ఉద్యోగ మార్కెట్లో జరుగుతున్న ప్రధాన ధోరణులను, యువత మరియు మహిళల చేరికలను వివరంగా చూపుతోంది.
2023–24 ఆర్థిక సంవత్సరంలో EPFO ద్వారా 1.54 కోట్ల కొత్త సభ్యులు చేరారు. ఇది గత ఆర్థిక సంవత్సరం కంటే 11.4% పెరుగుదలను సూచిస్తుంది. ఈ పెరుగుదల ఉద్యోగుల సంఘటిత రంగంలో చేరికలు వేగంగా పెరుగుతున్నాయని తెలుపుతుంది. ప్రత్యేకంగా, 29 సంవత్సరాల లోపు వయస్సు గల యువత 61% వరకు కొత్త సభ్యులుగా చేరినట్లు డేటా చూపిస్తుంది.
మహిళల ఉద్యోగ అవకాశాలు కూడా పెరుగుతున్నాయి. 2023–24 లో మహిళల చేరిక 32 లక్షల వరకు పెరిగి, గత సంవత్సరం కంటే 10% పెరుగుదల సాధించింది. ఇది మహిళలు increasingly formal jobs లో చేరడంలో ఆసక్తి చూపిస్తున్నారని సూచిస్తుంది.
ఈ పెరుగుదలకు ప్రధాన కారణాలు ప్రభుత్వ పథకాలు, డిజిటల్ వేతన వ్యవస్థ, మరియు ఉద్యోగంపై అవగాహన పెరగడం. ముఖ్యంగా, ప్రధాని వికసిత భారత్ రోజ్గార్ యోజన (PM-VBRY) వంటి పథకాలు, ఉద్యోగాలు సృష్టించడంలో మరియు సామాజిక భద్రతా కవరేజీని పెంచడంలో కీలక పాత్ర పోషిస్తున్నాయి.
కానీ కొన్ని సవాళ్లు కూడా ఉన్నాయి. 2024–25 ఆర్థిక సంవత్సరంలో EPFO ద్వారా 1.29 కోట్ల కొత్త సభ్యులు చేరారు, ఇది గత సంవత్సరం కంటే 1.3% తగ్గుదల. ఈ తగ్గుదల కొంత మందగమనం సూచిస్తుంది, కానీ మొత్తం ట్రెండ్ positive గా ఉంది.
EPFO డేటా ప్రకారం, formalization వల్ల ఉద్యోగుల సామాజిక భద్రతా కవరేజీ పెరుగుతుంది. ఉద్యోగులు provident fund, pension schemes వంటి లబ్ధులను పొందడం ద్వారా భవిష్యత్తులో ఆర్థిక భద్రత పొందగలుగుతారు. ఇది వ్యక్తిగత మరియు సామాజిక భద్రతకు పెద్ద మద్దతుగా నిలుస్తుంది.
యువత మరియు మహిళల formal jobs లో చేరడం, ఉద్యోగ మార్కెట్ stabilization, మరియు సమగ్ర ఆర్థిక వ్యవస్థకు మద్దతు ఇస్తుంది. EPFO డేటా ప్రకారం, ఉద్యోగులు increasingly formal jobs లో చేరడం వల్ల ఉద్యోగాలు structured గా ఉండటం, వేతనాలు regular గా పొందడం, మరియు సమాజంలో ఆర్థిక భద్రత పెరగడం సులభం అవుతుంది.
సంఘటిత రంగంలో ఉద్యోగులు చేరడం, వ్యక్తిగత, సామాజిక, ఆర్థిక భద్రత కలిగించడం, మరియు ఉద్యోగ మార్కెట్ stability పెంపొందించడం వంటి లాభాలను ఇస్తుంది. యువత మరియు మహిళలు formal jobs లో చేరడం, ఉద్యోగ రంగంలో సమాన అవకాశాలు సృష్టించడం, మరియు భవిష్యత్తులో sustainable development కు దోహదం చేస్తాయి.
EPFO డేటా ద్వారా భారత ఉద్యోగ మార్కెట్ increasingly formalizing అవుతున్నది స్పష్టమైంది. ఇది ఉద్యోగ అవకాశాలను structured గా పెంచుతుంది, ఉద్యోగులకు భద్రత, వేతనాలు, provident fund, pension వంటి structured benefits ఇస్తుంది. ఉద్యోగ మార్కెట్ formalization ద్వారా దేశ ఆర్థిక వ్యవస్థ కూడా బలపడుతుంది.
ప్రభుత్వం, ఉద్యోగ సంస్థలు, మరియు సామాజిక రంగం కలసి ఈ formalization ట్రెండ్ ను ప్రోత్సహించడం, మరియు ఉద్యోగులకు structured jobs లను అందించడం అత్యవసరం. ఇది యువత, మహిళలు, మరియు సామాజిక భద్రతా కవరేజీని పెంచే విధంగా ఉంటుంది.
Author
