ఆంధ్రప్రదేశ్లో ఉపాధ్యాయ నియామకానికి నిర్వహించే డీఎస్సీ పరీక్ష ఎప్పుడూ విద్యార్థుల్లో, నిరుద్యోగ యువతలో ఒక ప్రధాన ఆకర్షణగా ఉంటుంది. ప్రతిభ ఆధారంగా ఉద్యోగాలు లభిస్తాయనే నమ్మకంతో వేలాది మంది యువత ఈ పరీక్షలకు హాజరౌతారు. అయితే, ఇటీవల ప్రభుత్వం తీసుకొచ్చిన కొన్ని నిర్ణయాలు ఈ ఆశలు, విశ్వాసాలను దెబ్బతీస్తున్నాయి. ముఖ్యంగా ముందస్తు ఆప్షన్ శరతు అనే నియమం ప్రతిభావంతులైన అభ్యర్థులను కూడా ఇబ్బందుల్లోకి నెట్టేస్తోందని ఆందోళనలు వ్యక్తమవుతున్నాయి.
ప్రస్తుతం అమలులో ఉన్న విధానం ప్రకారం, అభ్యర్థులు తమకు కావలసిన పోస్టులను ముందుగానే ప్రాధాన్యత క్రమంలో ఎంచుకోవాలి. ఒకసారి ఆ ఆప్షన్ ఇచ్చాక, దాన్ని తరువాత మార్చే అవకాశం ఉండదు. ఈ ఒకే నిర్ణయం అనేకమంది అభ్యర్థుల భవిష్యత్తుపై తీవ్ర ప్రభావం చూపుతోంది. ఉదాహరణకు, ఒకరు సెకండరీ గ్రేడ్ టీచర్ స్థానాన్ని మొదటి ఆప్షన్గా ఎంచుకుంటే, వారు స్కూల్ అసిస్టెంట్ స్థాయికి అర్హత సాధించినా కూడా, వారి ఎంపిక ఎప్పటికీ మార్చుకోలేకపోవడం వల్ల తక్కువ స్థాయి ఉద్యోగానికే పరిమితం అవుతున్నారు.
ఇది ఒక పెద్ద సమస్యగా మారింది. ఎందుకంటే స్కూల్ అసిస్టెంట్ పదవి భవిష్యత్తులో ప్రమోషన్లు, పదోన్నతులు సాధించడానికి ఎక్కువ అవకాశాలను ఇస్తుంది. కానీ సెకండరీ గ్రేడ్ టీచర్ స్థానంలో అలాంటి అవకాశాలు చాలా తక్కువ. అంటే ప్రతిభతో ఎక్కువ మార్కులు సాధించిన వారు కూడా తాము తొందరపాటుతో చేసిన మొదటి ఎంపిక కారణంగా జీవితాంతం తక్కువ అవకాశాలతోనే కొనసాగాల్సి వస్తోంది. ఇది ఎంతవరకు న్యాయం అనే ప్రశ్న ఇప్పుడు అందరిలోనూ ఉత్పన్నమవుతోంది.
ఈ సమస్యతో బాధపడుతున్న అభ్యర్థుల సంఖ్య కూడా తక్కువేమీ కాదు. వేలాది మంది తమకు తగిన స్థాయి ఉద్యోగాలను వదులుకుని తక్కువ అవకాశాలు ఉన్న పోస్టులలో చిక్కుకుపోయారని వాదిస్తున్నారు. దీనివల్ల ప్రతిభకు సరైన గౌరవం దక్కడం లేదనే భావన విద్యార్థుల్లో, ఉద్యోగార్థుల్లో పెరుగుతోంది. ప్రతిభ కంటే ఆప్షన్ ఆధారంగా ఉద్యోగం ఇవ్వడం అనేది అసలు నియామక విధాన సూత్రాన్నే దెబ్బతీస్తుందని విమర్శలు వినిపిస్తున్నాయి.
నిజానికి, నియామకాల్లో ముందస్తు ఆప్షన్ అవసరం అనేది తప్పనిసరి కాదు. అభ్యర్థులు ఏ ఏ పోస్టులకు అర్హత సాధించారో, అందులో వారి ప్రతిభను బట్టి వారికి తగిన స్థానం ఇవ్వడం ఉత్తమ పద్ధతి. కానీ ప్రస్తుత విధానం ప్రకారం ముందుగా ఇచ్చిన ఎంపికను మాత్రమే పరిగణనలోకి తీసుకోవడం వల్ల అర్హత కలిగినవారు కూడా తక్కువ స్థాయిలో నిలిచిపోతున్నారు. ఇది వారి వృత్తి జీవితాన్నే కాకుండా మానసిక స్థితినీ దెబ్బతీస్తోంది.
ఇలాంటి పరిస్థితుల్లో అనేకమంది అభ్యర్థులు తమ అసంతృప్తిని, ఆవేదనను బహిరంగంగా వ్యక్తం చేస్తున్నారు. కొందరు కోర్టులను ఆశ్రయించాలని కూడా సిద్ధమవుతున్నారు. ప్రతిభ ఆధారంగా ఉద్యోగం ఇవ్వకుండా, ముందస్తు ఆప్షన్ ఆధారంగా మాత్రమే నిర్ణయం తీసుకోవడం న్యాయబద్ధమా అనే ప్రశ్న చట్టపరంగా కూడా తలెత్తుతోంది.
ఈ సమస్యకు పరిష్కారం సులభమే. ప్రభుత్వం ముందస్తు ఆప్షన్ను ఒక సూచనగా మాత్రమే పరిగణించి, అభ్యర్థి సాధించిన ప్రతిభకు తగ్గట్లుగా పోస్టును కేటాయిస్తే సరిపోతుంది. అలా చేస్తే ప్రతిభవంతులు తమ కృషికి తగిన ఫలితం పొందుతారు. తప్పుడు ఎంపికల కారణంగా వారు జీవితాంతం వెనుకబడే పరిస్థితి ఉండదు.
మొత్తం మీద, డీఎస్సీ పరీక్షలపై యువతలో ఉన్న విశ్వాసం ఇలాంటి నియమాలతో దెబ్బతినకూడదు. ప్రతిభకు గౌరవం ఇవ్వడం, సమానత్వాన్ని పాటించడం ప్రభుత్వం యొక్క ప్రధాన బాధ్యత. ప్రతిభావంతులు ముందస్తు ఆప్షన్ అనే ఒక చిన్న పొరపాటు కారణంగా జీవితాంతం నష్టపోవడం సమాజానికి కూడా నష్టం. అందువల్ల ఈ శరతును పునఃసమీక్షించి, అభ్యర్థుల ప్రతిభ ఆధారంగా పోస్టులను కేటాయించే విధానాన్ని ప్రభుత్వం వెంటనే అమలు చేయాలి.
డీఎస్సీ వంటి కీలక పరీక్షలు యువత జీవితాన్ని మలచగల శక్తిని కలిగి ఉంటాయి. వాటిలో తీసుకునే ప్రతి నిర్ణయం ఒక అభ్యర్థి భవిష్యత్తును నిర్ణయించే స్థాయిలో ఉంటుంది. కాబట్టి, ముందస్తు ఆప్షన్ శరతు వంటి అభ్యర్థులపై భారమయ్యే నియమాలను సవరించడం తప్పనిసరి. అప్పుడు మాత్రమే ప్రతిభకు గౌరవం దక్కుతుంది, యువతలో విశ్వాసం నిలుస్తుంది, మరియు ఉపాధ్యాయ వృత్తిలో సమానత్వం, న్యాయం నెలకొంటాయి.
Author
